Refus d’une mutation pour des raisons religieuses : la justification de la sanction disciplinaire
Publié le :
08/02/2022
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Source : www.dalloz-actualite.frLa mutation disciplinaire d’un salarié ne constitue pas une discrimination directe injustifiée en raison des convictions religieuses lorsqu’elle est motivée par une exigence professionnelle essentielle et déterminante. Lire la suite
Historique
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Publié le : 08/02/2022 08 février févr. 02 2022Droit du travail - EmployeursLa mutation disciplinaire d’un salarié ne constitue pas une discrimination di...Source : www.dalloz-actualite.fr
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Publié le : 27/01/2022 27 janvier janv. 01 2022Droit public / Droit administratifSaisi en urgence par un particulier, le Conseil d’État précise que les préfet...Source : www.conseil-etat.fr
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Aide au paiement et report de charges sociales pour les entreprises, les mesures prévues
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