Le licenciement pour motif disciplinaire ne peut être justifié que par une faute du salarié. #Droitsocial #droittravail

Publié le : 11/12/2014 11 décembre déc. 12 2014
Source : www.village-justice.com
Le licenciement motivé par une faute grave présente un caractère disciplinaire de sorte qu'il ne peut être justifié que par une faute du salarié. Une salariée a été engagée en qualité de pharmacien par une officine. L’employeur l’a ... Lire la suite

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